Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Maak impact als …

Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Bij de gemeente Huizen werken wij met een integrale aanpak aan een veilige leefomgeving. Handhaving gebeurt onder meer door buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA) en een jeugdBOA.

Zo maak jij het verschil

Als buitengewoon opsporingsambtenaar Domein 1 houd je toezicht en handhaaf je onder andere op de naleving van de Algemene plaatselijke verordening (APV), de wegenverkeerswet, de havenverordening, het hondenbeleid en de parkeerverordening. Je doet dit via preventieve en repressieve controles. Je signaleert overtredingen en stelt zo nodig processen-verbaal op. Daarnaast heb je een toezichthoudende taak bij evenementen in de gemeente Huizen. Ook verleen je assistentie bij incidenten en calamiteiten. Je rapporteert je bevindingen en werkt nauw samen met je collega’s en de wijkagenten. Je onderhoudt je netwerk met bewoners(groepen), ondernemers, winkeliers en andere organisaties en verstrekt informatie en geeft voorlichting. De diensten voer je buiten uit per fiets, e-bike of lopend.

Doe het samen met ….

drie bevlogen boa’s en een coördinator. Dat zijn je directe collega’s. Daarnaast werk je samen met collega’s uit andere teams, zoals die van openbare orde en veiligheid en vergunningen, toezicht en handhaving. Als boa heb je een eigen wijk, waar jij niet alleen de ogen en oren, maar ook het visitekaartje van de gemeente bent.

 Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor jouw collega’s
“Onze motto is dat we het samen doen! Samen met onze collega’s en netwerkpartners, maar vooral samen met onze inwoners. Want iedereen wil graag een veilige leefomgeving. En dus moeten wij de regels goed uitleggen. Daarom gaan we zoveel mogelijk in gesprek als we een overtreding zien. Bij herhaling van de overtreding, krijgen ze een bekeuring.”

 Jij doet ertoe

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.612 voor 36 uur per week (salarisschaal 7). Dit is exclusief de komende CAO-verhoging in januari 2024. Afhankelijk van kennis en ervaring is (op termijn) doorgroei naar salarisschaal 8 (maximaal € 4.052) mogelijk.
• Je werkt in onregelmatige diensten waarbij je ook in de avonden en weekenden wordt ingezet.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen

Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je neemt initiatief en je werkhouding is gericht op samenwerking en resultaten. je bent stressbestendig, bezit een flinke portie culturele sensitiviteit en het vermogen om de-escalerend op te treden in een situatie van oplopende emoties. Uiteraard ben je van onbesproken gedrag en integer.

Verder heb je:

• aantoonbaar werk- en denkniveau op minimaal MBO-niveau.
• bij voorkeur een diploma van de opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV) en daarnaast een geldig BOA-getuigschrift.
• een EHBO diploma inclusief reanimatie en een rijbewijs B.

Wij zien jou

Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!

Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk dinsdag 19 december 2023 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie of de selectieprocedure? Bel dan met Wilma Verwoerd, afdelingshoofd Bestuur, burgerzaken en ondersteuning via 035 – 52 81 576.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met het afdelingshoofd, een collega Boa, een collega van openbare orde en veiligheid en een P&O-adviseur.
3. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!