Juridisch adviseur AJZ – Secretaris bezwarencommissie

Maak impact als...

Juridisch adviseur AJZ – Secretaris bezwarencommissie

Huizen staat voor aanpakken, luisteren, meedenken en meebeslissen. Als juridisch adviseur AJZ draag je bij aan de kwaliteit van bijna alle gemeentelijke producten en de rechtsbescherming van onze inwoners. Je werkt in een stad waar inwoners meedoen en waar we er samen voor elkaar zijn. Je zet je in voor een veilige, leefbare omgeving en werkt vanuit mogelijkheden.

Zo maak jij het verschil
Als juridisch adviseur AJZ combineer je twee rollen. Je bent secretaris van de externe bezwarencommissie en juridisch adviseur voor collega’s van vakteams. Daarmee speel je een belangrijke rol in de zorgvuldige behandeling van bezwaren en klachten en draag je bij aan de kwaliteit van besluitvorming binnen de gemeente Huizen.

De juridische advisering is overwegend tweedelijns. Dit houdt in dat collega’s bij ons terecht kunnen om te sparren over juridische vraagstukken in brede zin. Daarnaast heeft AJZ een aantal coördinerende taken ten aanzien van Woo en AVG en voeren we de regie over de behandeling van Woo- en AVG-verzoeken.

Jouw belangrijkste werkzaamheden
Als juridisch adviseur combineer je twee rollen. Je bent secretaris van de externe bezwarencommissie én juridisch adviseur voor collega’s van vakteams.

Als secretaris bereid je de zaken voor, formuleer je het advies en ben je verantwoordelijk voor een soepel en zorgvuldig verloop van het proces. Daarbij overleg je met zowel leden van de bezwarencommissie als de betrokken dossierhouders. Ook de samenstelling van het bezwaardossier en de beoordeling van ontvankelijkheid behoort tot de taken.

In jouw rol als adviseur ben jij voor collega’s van vakteams het aanspreekpunt voor tweedelijns juridische vragen. Denk daarbij aan vragen over het opstellen van een verordening, het beoordelen van een conceptovereenkomst of het uitzoeken van een dilemma op het gebied van subsidies. Met welke thema’s jij te maken krijgt kunnen we niet precies voorspellen, dat maakt het werk juist zo leuk.

Een klein deel van het werk bestaat uit overige taken, waaronder:

• De regie voeren over de behandeling van WOO-/AVG- en WHO-verzoeken.
• Zorgen voor de publicatie van wet- en regelgeving.
• Ondersteunen van het bestuur ten aanzien van enkele gemeenschappelijke regelingen.
  
  

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.554 voor 36 uur per week (schaal 10).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 32-36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.
  
  

Deze talenten wil jij met ons delen
Jij bent een echte vakman, iemand die het oplossen van juridische dilemma’s als een uitdaging ziet. Je weet vraagstukken helder te analyseren en ingewikkelde materie te vertalen naar begrijpelijke, goed onderbouwde adviezen.

Het is belangrijk dat je zelfstandig kunt opereren en tegelijkertijd jouw collega’s goed aangesloten houdt. Het voordeel van de gemeente Huizen is dat we met korte lijnen werken, zowel richting bestuur, commissieleden, collega’s als inwoners. Dit vraagt van jou dat je op al deze niveaus kunt opereren. Daarvoor heb jij uitstekende communicatieve vaardigheden nodig, overtuigingskracht en een goede antenne voor hetgeen (onder meer) zowel inwoners als bestuurders beweegt.

Omdat je met veel verschillende dossiers te maken hebt, is het belangrijk dat je nauwkeurig werkt en het overzicht weet te bewaren.

Daarnaast ben je een collega die snapt wat het betekent om in een klein team te werken. Je kunt humor waarderen en staat voor collega’s klaar als er behoefte is om te sparren.

Verder heb je:

• Een juridische opleiding op HBO- of WO-niveau afgerond
• Kennis en ervaring als algemeen jurist, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 2 jaar ervaring met vergelijkbare werkzaamheden
• Gedegen kennis van de Awb, Gemeentewet, Woo en AVG
• Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke gevoeligheden
• Gericht op samenwerken met collega’s
  
  

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 25 januari via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats in de week van 26 januari.

Heb je nog vragen over de functie? Bel met Olivier Braspenning, teamleider BAJZ, via 035-5281170 of mail naar o.braspenning@huizen.nl.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-52 81 205 of mail naar j.almafraji@huizen.nl

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.