Procesregisseur Jeugd

Maak impact als 

Procesregisseur Jeugd 

We willen een veilige, zorgzame en veerkrachtige gemeente zijn – voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Als Intensieve Procesregisseur Jeugd geef jij invulling aan die ambitie. Je staat midden in het netwerk rond jongeren en gezinnen waar de zorgen groot zijn en de situatie complex. 

In deze uitdagende rol word jij het aanspreekpunt wanneer de reguliere hulpverlening stokt of wanneer er zorgen zijn over veiligheid. Jij brengt rust, overzicht en richting in onoverzichtelijke situaties. Je wordt ingevlogen waar het écht nodig is, sluit aan op de momenten dat jouw expertise het verschil maakt, en bent de verbindende schakel tussen gezin, hulpverlening en veiligheidspartners. 

Je werkt kortdurend, maar intensief. Je doel is helder: gezinnen weer in hun kracht zetten en zorgen dat ze, met de juiste hulp op de juiste plek, zelfstandig verder kunnen. 

Zo maak jij het verschil 
Als Intensieve Procesregisseur jeugd kom je in actie zodra er sprake is van vastgelopen hulp, oplopende zorgen of acute veiligheidsvragen. Jij voorkomt dat problemen escaleren door snel te schakelen, scherp te analyseren en de juiste partijen in beweging te krijgen. 

Je voert regie met lef en overzicht – precies wat nodig is in casuïstiek die niet past in standaardprotocollen. Jij zorgt voor samenhang, zet door waar nodig en zorgt ervoor dat gezinnen passende ondersteuning krijgen, afgestemd op hun werkelijke situatie. 

Je stapt bovendien in op een bijzonder moment: de jeugdzorg is volop in ontwikkeling en jij bouwt mee aan vernieuwing. Samen met collega’s en partners onderzoek je de meerwaarde van een regionaal veiligheidsteam. Daarbij werk je nauw samen met Veilig Thuis, jeugdbeschermingsorganisaties, de Raad voor de Kinderbescherming en je gemeentelijke collega’s. 

Het doel dat jou drijft? Gedwongen hulpverlening zoveel mogelijk voorkomen. Door vroegtijdig, deskundig en mensgericht in te grijpen – en altijd in samenwerking met het gezin en hun netwerk. 

Jouw belangrijkste werkzaamheden: 
Als Intensieve Procesregisseur sta jij aan zet wanneer de zorgen rondom een gezin oplopen en complexe problematiek om een stevige, doortastende aanpak vraagt. Jij pakt de regie – met oog voor veiligheid én perspectief. 

• Jij bent het centrale aanspreekpunt voor gezinnen met complexe problematiek. Je zorgt voor duidelijke afstemming tussen gezin en hulpverleners en bewaakt de voortgang. Jij draagt de eindverantwoordelijkheid voor het resultaat van de ingezette hulp. 
• Stagneert de hulpverlening? Dan kom jij in actie. Je analyseert wat nodig is en stelt een passend plan van aanpak of veiligheidsplan op. Jij brengt beweging waar anderen vastlopen. 
• Vrijwillig betekent niet vrijblijvend. Jij maakt het verschil door het gesprek aan te gaan met gezinnen die onvoldoende meebewegen. Je herstelt de focus, benoemt grenzen en motiveert tot samenwerking. 
• Als de situatie escaleert en de veiligheid in het geding is, weet jij wanneer opschaling nodig is – bijvoorbeeld naar de Raad voor de Kinderbescherming. 
• Je bent een vaste kracht aan de beschermtafel. Daar neem je casussen over van jeugdconsulenten, Veilig Thuis of gecertificeerde instellingen en zorg je voor de juiste vervolgstappen. 
• Ook bij het interventieteam ben je van waarde. Je schuift aan bij casussen, denkt scherp mee en biedt ondersteuning of advies op maat. 
• Waar het spaak loopt, word jij ingevlogen. Je brengt overzicht, coördineert de aanpak en neemt collega’s en betrokkenen mee in de oplossing. Je adviserende rol is cruciaal. 
• Je uiteindelijke doel? De hulpverlening op de rails krijgen, de regie weer in handen geven van het gezin en de betrokken hulpverleners – en vervolgens de casus weer zorgvuldig overdragen aan de jeugdconsulent. 

Doe het samen met …  
Je komt terecht in een bevlogen team van 25 collega’s met uiteenlopende achtergronden en expertises, van doorgewinterde Wmo-specialisten tot jeugdprofessionals en veiligheidscoördinatoren. Het team valt binnen de afdeling Maatschappelijke Ondersteuning waar momenteel 125 collega’s werken. Je werkt met alle disciplines samen en schakelt net zo makkelijk met de schuldhulpverlener als met de jeugdconsulent of de beleidsadviseur openbare orde. Hier geloof je niet in hokjes, maar in samenwerken aan één doel: de inwoner echt verder helpen. 

We zijn er voor onze inwoners, maar ook voor elkaar. We geloven in de kracht van samenwerking, in korte lijnen en in elkaar versterken. Dat merk je onder meer aan de betrokken sfeer in het team waarin we veel voor elkaar over hebben. Wij bieden de mogelijkheid om hybride te werken. In de startperiode willen we je voornamelijk op kantoor zien omdat we geloven dat goede samenwerking begint met goed kennismaken. 

Jij doet ertoe 
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op: 
 

• Een bruto maandsalaris van max. € 4.998 per maand obv 36 uur per week (functieschaal 9). In de toekomst kun je doorgroeien tot maximaal € 5.519 bruto per maand obv 36 uur (uitloopschaal 10). Deze bedragen zijn inclusief de cao-verhoging per 1 oktober.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen. 
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband. 
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling. 
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen. 
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop. 
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.  

Deze talenten wil jij met ons delen 
Je bent initiatiefrijk en werkt graag samen in een team waarin integraal denken de norm is. Je kijkt over de grenzen van je eigen rol heen en draagt actief bij aan een gezamenlijke aanpak. Door jouw omgevingsbewustzijn en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen weet je effectief te opereren in een complex speelveld van gezinnen, hulpverleners, ketenpartners en gemeentelijke collega’s. 

Je kunt goed omgaan met veranderingen en weet de rust te bewaren in situaties waarin de druk oploopt. Waar nodig weet je te de-escaleren en bied je duidelijkheid en structuur. 

Je beschikt over het vermogen om inwoners te motiveren en te activeren, waarbij je altijd oog houdt voor hun perspectief én verantwoordelijkheid. Ook ben je in staat om veiligheidssituaties in gezinnen goed in te schatten en waar nodig daadkrachtig op te treden. 

Met jouw combinatie van analytisch inzicht, betrokkenheid en doortastendheid ben jij in staat om gezinnen, collega’s en partners in beweging te brengen – altijd met het belang van het kind voorop. 

Verder beschik je minimaal over een 

• Hbo-diploma, gecombineerd met relevante werkervaring in de jeugdzorg of jeugdbescherming. 
• SKJ-registratie, dit is vereist voor deze functie. 

Wij zien jou 
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan. 

Laat van je horen - solliciteer nu! 
Wil jij een functie waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens het verschil maakt? Reageer dan uiterlijk zondag 2 november via de sollicitatiebutton. Wacht niet te lang: bij geschikte kandidaten plannen we mogelijk al vóór de sluitingsdatum een eerste gesprek in. 

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Fatima Ramli, teamleider Jeugd, via 035-5281739. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder 

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie. 
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Fatima Ramli, teamleider Jeugd, Jafar al Mafraji, Recruiter en een directe collega. In het tweede gesprek spreek je andere collega's van de afdeling en sluit de P&O adviseur aan bij het gesprek. 
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen we jou graag zo snel als mogelijk!.