Senior adviseur OOV - Jeugd, Zorg en Veiligheid

Maak impact als

Senior adviseur OOV – Jeugd, Zorg en Veiligheid

Huizen staat voor aanpakken, luisteren, meedenken en meebeslissen. Als senior adviseur OOV draag je bij aan de veiligheid en leefbaarheid van onze inwoners en leefomgeving. Je werkt in een dorp waar inwoners meedoen en waar we er samen voor elkaar zijn. Je zet je in voor een veilige, leefbare omgeving en werkt vanuit mogelijkheden.

Zo maak jij het verschil
Je maakt deel uit van het team Openbare Orde en Veiligheid. Het team werkt aan fysieke veiligheid en crisisbeheersing, maatschappelijke stabiliteit inclusief radicalisering en extremisme, woonoverlast, high impact crimes en veel voorkomende criminaliteit. De basis voor je werk is de Kadernota Integraal Veiligheidsbeleid 2023-2026 en het uitvoeringsprogramma.

Je richt je specifiek op jeugd, digitale veiligheid en zorg en veiligheid. In dit dynamische werkveld voer je regie op de samenwerking met interne en externe partners. Je hebt ervaring met deze thema’s en bestuurlijke advisering. Idealiter kun je collega’s coachen zodat zij hun competenties op het gebied van regievoering en bestuurlijke advisering verder ontwikkelen. De prioriteiten kunnen wisselen doordat jij en je collega’s direct inspelen op actualiteit.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je voert regie op de samenwerking binnen de thema’s jeugd, digitale veiligheid en zorg en veiligheid.
• Je adviseert bestuurders en partners binnen het veiligheidsdomein.
• Je ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling op het gebied van regievoering en bestuurlijke advisering.
• Je speelt flexibel in op actuele ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein.

Doe het samen met …
Eén coördinator, drie beleidsadviseurs en een juridisch adviseur. Binnenkort komen daar drie nieuwe collega’s bij. Het team werkt aan veiligheid en leefbaarheid voor de inwoners van Huizen en zet onder andere in op de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De lijnen zijn kort, zowel binnen het netwerk als met de burgemeester en de wethouders.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343 voor 36 uur per week. Deze bedragen zijn inclusief de cao verhoging per 1 januari 2026.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 24-32 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je communiceert duidelijk. Je beweegt makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je denkt creatief en analyseert scherp. Je schakelt flexibel mee met wat er speelt en je durft besluiten te nemen. Je voelt goed aan wat er in de omgeving gebeurt en je weet anderen te overtuigen.

Verder heb je:

• Je beschikt over een studie op HBO+ of WO niveau, bijvoorbeeld Integrale veiligheidskunde, bestuurskunde of rechten.
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie.
• Je kunt strategische vraagstukken uitwerken in programma’s, processen en beleid.
• Je bent communicatief, flexibel en integer, legt makkelijk contact, betrekt mensen en weet draagvlak te creëren met mensen binnen en buiten de organisatie. 
• Ervaring met jeugd, digitale veiligheid en zorg en veiligheid.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en regievoering.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 10 december via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel met Olivier Braspenning, teamleider BAJZ, via 035-52 81 170 of mail naar o.braspenning@huizen.nl.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-52 81 205 of mail naar j.almafraji@huizen.nl.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.