Bestuursadviseur

Maak impact als …

Bestuursadviseur

Als bestuursadviseur ben je een cruciale schakel binnen het Huizer bestuur en directie. Je werkt op het snijvlak van bestuur, gemeentelijke organisatie en politiek. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over strategische, maatschappelijke en financiële vraagstukken en draagt bij aan een soepele besluitvorming. In deze rol ben je een positief kritisch sparringpartner en vertrouwenspersoon voor het bestuur.

Zo maak jij het verschil
Je signaleert trends en ontwikkelingen, knelpunten en kansen en beoordeelt beleidsstukken op haalbaarheid, maatschappelijk belang en impact in relatie tot het collegeprogramma. Je bereidt vergaderingen voor, adviseert bestuurders en ondersteunt bij externe netwerken.
Je fungeert als tactisch en strategisch sparringspartner en bent een luisterend oor en vertrouwenspersoon voor bestuur en directie. Je draagt bij aan overzicht en samenhang in complexe processen en bevordert dat besluitvorming soepel en efficiënt verloopt.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Adviseren van bestuurder en directie over strategische, maatschappelijke, financiële opgaven en bestuurlijke prioriteiten.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen, knelpunten en kansen.
• Beoordelen en prioriteren van beleidsstukken op haalbaarheid, maatschappelijk belang en impact in relatie tot het collegeprogramma.
• Voorbereiden van collegevergaderingen en adviseren van bestuurders in aanloop naar staf-, commissie- en raadsvergaderingen.
• Ondersteunen van collegeleden bij het onderhouden van externe netwerken en bewaken van termijnen en procedures.

Doe het samen met …
Een klein en hecht team van bevlogen collega’s binnen de afdeling Bestuursondersteuning. Deze nieuwe afdeling wordt verantwoordelijk voor de integrale en strategische bestuursadvisering aan het college van B&W, gemeentesecretaris en het Management Team. Daarnaast is zij verantwoordelijk voor het gehele proces van bestuurlijke besluitvorming richting College van B&W. Het bestuurssecretariaat completeert de afdeling en is verantwoordelijk voor de juiste agendering en bewaking van afspraken van het college en voor alle kabinetszaken.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Ron Soehawan, afdelingshoofd Bestuursondersteuning…

“Het gehele proces rondom de bestuurlijke besluitvorming zodanig organiseren zodat de afdeling een actieve bijdrage levert aan de gemeentelijke visie en missie om de dienstverlening voor bewoners, bedrijven en organisaties te helpen verbeteren.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- voor 36 uur per week (indicatief gewaardeerd in functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 6.343,- bruto per maand (uitloopschaal 11).

• Een 32-36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.

• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen:
Je beschikt over de volgende competenties:

• Analytisch en strategisch vermogen: in staat om informatie te ontleden, logisch te redeneren en verbanden te leggen om tot een goed begrip of oplossing te komen.
• Overzicht houden: weten wat er speelt, vooruit kunnen denken en keuzemogelijkheden formuleren.
• Bestuurssensitief: weten hoe een bestuur denkt en werkt en daarnaar adviseren.
• Omgevingsbewustzijn: alert zijn op wat er in de omgeving speelt en nodig is om tot een oplossing te komen.
• Samenwerken: levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, de sfeer en relaties binnen en buiten de afdeling.
• Resultaatgerichtheid: realiseert gestelde doelen met oog voor bestuur en organisatie.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring in een bestuurlijk-politieke omgeving of vergelijkbaar.
• Aantoonbare kennis van ambtelijke, bestuurlijke en politieke processen.
• Sterke verbindende kwaliteiten en netwerkvaardigheden.
• Vermogen om overzicht te brengen in complexe processen en strategisch te adviseren.
• Flexibiliteit in werktijden, bereidheid om ook in de avond te werken.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen en bieden ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen horen erbij. Plezier staat voorop en goede ideeën en goed werk worden altijd gewaardeerd.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 15 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij enthousiasme nodigen we je gelijk uit voor een gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Ron Soehawan, Afdelingshoofd Bestuursondersteuning, via 035-5281853. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-52 81 205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt na sluitingsdatum binnen 3 dagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
3. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.