Softwareontwikkelaar (developer)

Maak impact als …

Softwareontwikkelaar (developer)

Als softwareontwikkelaar bij de gemeente Huizen bouw jij mee aan slimme, veilige en toekomstbestendige digitale oplossingen voor collega’s én inwoners. Jij ontwikkelt applicaties, koppelingen en maatwerkoplossingen die onze dienstverlening verbeteren en processen efficiënter maken.

Je werkt niet aan abstracte producten, maar aan toepassingen met directe maatschappelijke impact. Denk aan systemen binnen het sociaal domein, vergunningverlening, gegevensuitwisseling of de interne bedrijfsvoering. Dankzij jouw werk worden inwoners sneller en beter geholpen.

Je bent analytisch én praktisch ingesteld. Je denkt mee over architectuur en technische keuzes, maar vindt het ook leuk om zelf te bouwen, testen en optimaliseren.

Zo maak jij het verschil
Als softwareontwikkelaar werk je binnen het Team Informatiebeheer en ICT. Je vertaalt functionele wensen naar technische oplossingen en zorgt dat systemen veilig, stabiel en schaalbaar zijn.

De ene dag ontwikkel je een nieuwe API-koppeling tussen applicaties, de andere dag werk je aan performanceverbetering of los je een complexe bug op. Je denkt mee over doorontwikkeling en innovatie, bijvoorbeeld rondom Common Ground, cloudoplossingen of datagedreven werken.

Je werkt nauw samen met functioneel beheerders, informatiemanagers, data-engineers en externe leveranciers. Samen zorgen jullie voor moderne digitale dienstverlening.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Ontwikkelen, onderhouden en doorontwikkelen van gemeentelijke applicaties en maatwerkoplossingen
• Bouwen van API-koppelingen en integraties tussen systemen
• Doorontwikkelen van bestaande software, optimaliseren van performance en signaleren van verbeterkansen in applicaties en processen
• Schrijven van schone, veilige en goed gedocumenteerde code en uitvoeren van code reviews
• Testen (unit en integratie) en begeleiden van acceptatietrajecten
• Meedenken over softwarearchitectuur, technische standaarden en security- en privacyrichtlijnen (AVG)
• Ondersteunen bij implementaties en live zetten van applicaties in de Microsoft Azure Cloud-omgeving van de gemeente Huizen en werken met CI/CD-pipelines en cloudservices
• Samenwerken binnen Agile/Scrum-projecten
  
  

Doe het samen met…
Collega’s van het Team Informatiebeheer, waar informatiemanagement, functioneel beheer, data-engineering en ICT samenkomen. Het is een betrokken en professioneel team waarin samenwerken, kennis delen en innovatie centraal staan.

De lijnen zijn kort en er is veel ruimte om initiatief te nemen. Je werkt hybride: deels op het gemeentehuis in Huizen, deels vanuit huis.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor deze medewerkers
“Als developer bij de gemeente Huizen zie je direct resultaat van je werk. Wat jij bouwt, helpt inwoners en collega’s dagelijks. Dat maakt het werk niet alleen technisch interessant, maar ook maatschappelijk waardevol.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 6.343,- bruto per maand (uitloopschaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract, met de optie om te verlengen voor een tweede jaar en daarna de intentie om er een vast dienstverband van te maken.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.
  
  

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent analytisch, oplossingsgericht en werkt gestructureerd. Je houdt van techniek, maar verliest de gebruiker nooit uit het oog. Daarnaast:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Informatica, Software Engineering of vergelijkbaar en minimaal 2 jaar ervaring als softwareontwikkelaar
• Ervaring met C#, .NET, Java of vergelijkbare programmeertalen, ervaring met React en Next.js is een pré
• Kennis van API-ontwikkeling (REST), JSON, webservices en relationele databases zoals SQL Server of PostgreSQL
• Ervaring met werken in een Agile/Scrum-team
• Oog voor security, privacy en informatiebeveiliging
• Ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pré, net als kennis van Common Ground, Azure of DevOps
  
  

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk woensdag 18 maart via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen over de functie?

Bel dan Koen Buikema, teamleider Bedrijfsvoering en Informatiemanagement, via 035-5281229.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voer je met de selectiecommissie en het tweede gesprek zal gevoerd worden met de advies -en selectiecommissie.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.