Public Controller

Maak impact als …

Public Controller (36 uur)

Voor het team Financieel Beleid en Beheer zijn we per direct op zoek naar een Public Controller voor 36 uur per week.

Zo maak jij het verschil
Als public controller bij de gemeente Huizen ben je méér dan een adviseur — je bent ook de kritische vriend die durft te bevragen, te spiegelen en te sturen. Je ondersteunt bestuur, management en collega’s met scherpe financiële analyses en heldere adviezen, en draagt actief bij aan de planning & control-cyclus: van begroting tot jaarrekening, van rapportages tot risicosignalering. Je vertaalt cijfers naar inzicht en helpt beleid financieel robuust en bestuurlijk verantwoord te maken.

Werken in Huizen betekent werken in een compacte gemeente met grote ambities. Juist die schaal maakt het uitdagend: je zit dicht op het bestuur, schakelt snel met collega’s en hebt directe invloed op besluitvorming. Je werkt niet alleen voor de interne organisatie, maar ook voor de inwoners van Huizen — door te zorgen dat publieke middelen doelmatig en transparant worden ingezet.

De gemeentelijke wereld is volop in beweging. Maatschappelijke opgaven zoals de sociale samenleving, duurzaamheid en wijkontwikkeling vragen om scherpe financiële vertaling én strategisch inzicht. In Huizen ligt het lonkend perspectief in het versterken van brede control en organisatieontwikkeling. Jij speelt daarin een sleutelrol: met jouw expertise help je de gemeente toekomstgericht te sturen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Adviseren van bestuur, management en collega’s over financiële en beleidsmatige vraagstukken.
• Het signaleren van risico’s en kansen en deze vertalen naar advies.
• Actief bijdragen aan de planning & control-cyclus: begroting, rapportages, jaarrekening
• Het verbinden van financiële inzichten met maatschappelijke opgaven.
• Nauw samenwerken met interne klanten én oog houden voor het publieke belang van de inwoners.
• Initiatief nemen in het verbeteren van processen en het versterken van brede control.

Doe het samen met …
Als één van de tien public controllers kom je terecht in een bevlogen team van 21 professionals binnen het team Financieel Beleid en Beheer dat valt onder de afdeling bedrijfsvoering. Samenwerken en ambitie staan in dit team centraal. Hier krijg je alle ruimte jezelf te ontwikkelen en impact te maken. Vanaf het eerste moment word je intensief begeleid: ervaren collega’s maken je wegwijs in de gemeentelijke organisatie, delen hun kennis en ondersteunen je bij de inhoudelijke en praktische kanten van het werk. Zo word je niet alleen goed ingewerkt, maar bouw je ook snel een relevant netwerk op en krijg je volop de kans je te ontwikkelen binnen je rol én de organisatie.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Henk Roosendaal, teamleider financieel beleid en beheer:

 ‘’De overstap van het bedrijfsleven naar de gemeente was voor mij een bewuste keuze. Wat me meteen opviel, was de inhoudelijke diepgang van het werk en de directe link met de samenleving. Je werkt aan complexe financiële vraagstukken, maar altijd met het besef dat je bijdraagt aan iets groters. De afwisseling is groot, de impact voelbaar – en dat maakt het werk elke dag opnieuw relevant en uitdagend. En minstens zo belangrijk: er wordt hier ook veel gelachen. Dat maakt het samenwerken des te prettiger.’’

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.519,- (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week. Inschaling gebeurt op basis van kwalificaties en ervaring. Doorgroei naar de uitloopschaal van maximaal € 6.308,- (schaal 11) is op termijn mogelijk. Deze bedragen zijn inclusief de cao-verhoging per 1 oktober ’25.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Tijdens de inwerkperiode ligt de nadruk op aanwezigheid op kantoor, zodat je snel kunt kennismaken met collega's, processen en de organisatiecultuur. De thuiswerkvergoeding bedraagt €3,- per dag.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Als je bij ons komt werken, breng je vakkennis en analytische scherpte mee. Je doorgrondt financiële vraagstukken en vertaalt cijfers naar strategisch inzicht. Je communiceert helder, bent kritisch en onafhankelijk, durft te spiegelen en biedt nieuwe perspectieven. Samenwerken doe je graag; je verbindt bestuur, management en collega’s. Je neemt initiatief, signaleert kansen en verbetert processen, met oog voor organisatiesensitiviteit en bestuurlijke context.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en -denkniveau met een passende financiële of bedrijfskundige opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Commerciële economie, HEAO-BE of HBDO-FIN).
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen Finance & Control, bij voorkeur in het publieke domein.
• Kennis van BBV, P&C-cyclus en gemeentelijke processen is een pré
  
  

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 30 september 2025 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Henk Roosendaal, teamleider financieel beleid en beheer, via 035-5281362. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
3. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
4. Als we allemaal enthousiast zijn over de samenwerking, bepalen we samen een passende startdatum, afhankelijk van jouw opzegtermijn!.