Beleidsadviseur grond- en economische zaken - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Maak impact als …

Beleidsadviseur grond- en economische zaken

Jouw werk als beleidsadviseur grond- en economische zaken doet ertoe. Met jouw adviezen zorgen we ervoor dat het in de gemeente Huizen aantrekkelijk en duurzaam wonen, werken én recreëren is. Kies voor een baan met impact, veel vrijheid en alle ruimte om je te ontwikkelen in een interessante politiek-bestuurlijke omgeving. 

Zo maak jij het verschil
Met jouw adviezen draag je bij aan ontwikkelprojecten die leiden tot woningbouw. Of bijvoorbeeld aan een nieuwe speelplek voor kinderen, of de uitbreiding van een bedrijf of winkel. Oftewel: jouw werk in de openbare ruimte heeft maatschappelijk effect. Je krijgt alle vrijheid om je agenda te bepalen, schuift regelmatig aan bij de wethouders met de portefeuilles economische zaken, grondzaken en ruimtelijke ordening, en je bent een belangrijke sparringpartner voor de regisseurs fysiek domein. 

Je stapt in op een interessant moment. Ons fysiek domein is namelijk volop in ontwikkeling. Zo brengen we de formatie, bedrijfsvoering en onze dienstverlening op dit moment op orde. Tel daar de opgaven waarvoor we staan op het gebied van huisvesting, duurzaamheid en mobiliteit bij op en je bent verzekerd van een afwisselende, uitdagende baan! 

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Beleid op het gebied van aankoop, verkoop en beheer van gemeentelijke onroerende zaken ontwikkelen en hierover adviseren.
• Adviseren en beleid ontwikkelen op het gebied van economische zaken in relatie tot vestigingsmogelijkheden van bedrijven.
• Deelnemen aan diverse projecten over planontwikkeling en hierin adviseren over de aan- en verkoop van gronden, uitgifte in erfpacht en huuraangelegenheden.
• Overeenkomsten tussen huurders, bruikleners en erfpachters opstellen en hier namens de gemeente over onderhandelen als het gaat over de inhoud en prijzen.
• Contacten onderhouden met wethouders, ontwikkelaars, bedrijven en lokale en regionale netwerken, zoals de Huizer Ondernemers Federatie en Metropoolregio Amsterdam.

Doe het samen met … 
dertien bevlogen collega’s binnen het team Omgevingsbeleid. Je werkt onder meer samen met andere beleidsmedewerkers. Als teamleden hebben we veel voor elkaar over en stellen we samenwerking voorop. Formele teamoverleggen hebben we nauwelijks. Onze deuren staan namelijk altijd voor elkaar open. Een goede balans van thuis en op kantoor werken vinden we belangrijk. Om regelmatig live contact te houden, zijn we gemiddeld zestig tot tachtig procent van de tijd op kantoor. 

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor regisseur fysiek domein Richard
“Het is een mooie gemeente met water, heide en veel voorzieningen. We staan voor uitdagende opgaves, bijvoorbeeld als het gaat om woningbouw en mobiliteit. De diversiteit in projecten én de vrijheid die je hebt, maken je werk interessant.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.009,- voor 36 uur per week (salarisschaal 10). Het is mogelijk om verder door te groeien naar maximaal € 5.725,- (schaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen. 

Deze talenten wil jij met ons delen
Samenwerken vind je belangrijk. Je helpt collega’s dan ook graag en staat zelf ook open voor hulp en feedback. Ook buiten je team zoek je samenwerking actief op. Je gaat resultaatgericht te werk. En je bent je bewust van de politieke en bestuurlijke belangen en gevoeligheden die spelen én jouw positie binnen de organisatie. 

Verder heb je:

• Hbo-niveau, bij voorkeur op bestuurskundig, juridisch en/of economisch terrein.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving of de vaardigheden om snel je weg te vinden binnen de gemeente. Om erachter te komen of je deze vaardigheden hebt, werk je in de selectieprocedure mee aan een talentanalyse. 

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 3 december 2023 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Richard van Noord, regisseur fysiek domein, via 06 – 83 20 13 04. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 – 31 13 61 54. 

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken een kennismaking met het team, een talentanalyse en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met Gerrit Klompmaker, hoofd afdeling omgeving, Richard van Noord, regisseur fysiek domein en Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!