Regisseur duurzaamheid fysiek domein - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Maak impact als …

Regisseur duurzaamheid fysiek domein
We willen een aantrekkelijke en duurzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Als Regisseur duurzaamheid fysiek domein geef jij vorm aan het maatschappelijke vraagstuk rond duurzaamheid. Een uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen. Je adviseert het bestuur en de organisatie en maakt hét verschil op het gebied van duurzaamheid.

Zo maak jij het verschil
Als Regisseur duurzaamheid fysiek domein richt jij je op het complexe maatschappelijk vraagstuk rond duurzaamheid (energietransitie, klimaatadaptatie, circulaire economie, herstel biodiversiteit). Hierbij draag je bij aan de (verdere) groei van de organisatie rond duurzaamheid, passend bij de bestuurlijke en politieke ambities. En omdat je ambtelijk  opdrachtgever duurzaamheid bent, komen alle lijnen rond duurzaamheid bij jou samen. Je bent een dan ook een strateeg met een brede blik. Dit is de basis van jouw functie, waarvoor fulltime werk staat.

Je stapt in op een interessant moment. Ons fysiek domein is namelijk volop in ontwikkeling. Zo brengen we de formatie, bedrijfsvoering en onze dienstverlening op dit moment op orde. Er moet nog veel gebeuren en jij en je collega’s werken aan veel onderwerpen tegelijkertijd. Dit zorgt voor veel dynamiek én vraagt wat van jouw zelfstandigheid en flexibiliteit. Kortom; een baan met ruimte om te pionieren, veel uitdaging én kansen om te groeien.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je stelt een bestuursopdracht duurzaamheid op voor de (middel)lange termijn, vertaalt deze in een ambtelijke opdracht en je zorgt dat beide actueel blijven. Dit doe je samen met andere betrokken afdelingen, domeinen en regisseurs binnen de gemeente.
• Je bent ambtelijk opdrachtgever duurzaamheid en daarmee voor het bestuur en de organisatie het centrale aanspreekpunt voor alle vraagstukken rond duurzaamheid.
• Samen met de andere regisseurs hou je overzicht en coördineer je de inbreng bij (de voorbereiding van) bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen het fysieke domein.
• Je vertegenwoordigt Huizen in diverse gremia rond duurzaamheid, ook op (boven)regionaal niveau.
• Je signaleert ontwikkelingen en trends op het terrein van duurzaamheid en je zorgt dat de opgavesturing hier in een juiste prioritering flexibel op inspeelt. In algemene zin draag je bij aan een verdere ontwikkeling van projectmatig, opgavegericht en integraal werken binnen het fysiek domein.

Doe het samen met …
dertien bevlogen collega’s binnen het team Omgevingsbeleid. Je werkt onder meer samen met andere regisseurs en beleidsmedewerkers. Als teamleden hebben we veel voor elkaar over en stellen we samenwerking voorop. Formele teamoverleggen hebben we nauwelijks. Onze deuren staan namelijk altijd voor elkaar open. Een goede balans van thuis en op kantoor werken vinden we belangrijk. Om regelmatig live contact te houden, zijn we gemiddeld zestig tot tachtig procent van de tijd op kantoor.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor senior beleidsmedewerker omgeving Eelco
“Werken in Huizen gebeurt in een prettige, veilige en vaak informele sfeer. De lijnen tussen collega’s en met het bestuur zijn kort. Tegelijkertijd is er aandacht voor professionalisering en groei, zeker op het vlak van duurzaamheid. Die combinatie van factoren maakt het werken momenteel erg interessant”.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.725,- per maand (schaal 11) met een doorgroei naar maximaal €6.470,- bruto per maand (schaal 12). Daarnaast behoort, afhankelijk van ervaring, een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. En gezien de problematiek ben je omgevingsbewust en heb je inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Van buiten naar binnen denken waarbij je mensen met elkaar weet te verbinden en te enthousiasmeren is iets dat jij graag laat zien in het werk. Je bent in staat om te overzien welke impact beleidsontwikkelingen hebben op het terrein van duurzaamheid. En je bent communicatief vaardig, waarbij je anderen op een prettige manier weet te overtuigen.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau, zodat je op strategisch vlak kunt opereren.
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met en werkervaring op het werkterrein van duurzaamheid en met complexe projecten binnen het fysiek domein.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 3 december 2023 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Gerrit Klompmaker, hoofd afdeling Omgeving, via 06 – 22 94 36 13. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 – 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een kennismaking met het team, een talentanalyse en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met Gerrit Klompmaker, hoofd afdeling omgeving, Eelco Weyland, senior beleidsmedewerker omgeving en Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!