Jeugdconsulent

Maak impact als

Jeugdconsulent

We willen een veilige, zorgzame en veerkrachtige gemeente zijn – voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Als jeugdconsulent speel jij hierin een sleutelrol. Jij begeleidt gezinnen met hulpvragen rondom opgroeien, opvoeden en veiligheid, en zorgt dat zij de juiste ondersteuning krijgen, op het juiste moment.

Een baan waarin je écht iets betekent – voor kinderen, ouders en hun netwerk. Waarin je niet alleen zorg regelt, maar ook vertrouwen herstelt, perspectief biedt en gezinnen weer in hun kracht zet. En dat alles samen met een betrokken team en sterke ketenpartners.

Zo maak jij het verschil
Als jeugdconsulent ben jij het eerste aanspreekpunt voor gezinnen met een hulpvraag, of meldingen die via bijvoorbeeld Veilig Thuis binnenkomen. Je onderzoekt samen met het gezin wat er speelt, stelt een plan van aanpak op en zorgt voor passende, samenhangende ondersteuning.

Je blijft als regievoerder betrokken bij het gezin totdat de hulpverlening is afgerond. Je bewaakt de voortgang, stuurt bij waar nodig en schakelt met je netwerk om de veiligheid en het welzijn van het kind voorop te zetten.

Je werkt nauw samen met scholen, zorgaanbieders, huisartsen, wijkteams en natuurlijk de gezinnen zelf. Het doel: duurzame oplossingen bieden die écht werken – zodat het gezin zelfstandig verder kan.

Je stapt bovendien in op een bijzonder moment: de jeugdzorg is volop in ontwikkeling. Er is ruimte om mee te denken, te verbeteren en samen te bouwen aan een stevigere aanpak. Met jou aan boord willen we die uitdaging graag aangaan.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• Je voert intakegesprekken met kinderen, ouders/verzorgers en betrokkenen uit hun netwerk – bij voorkeur bij het gezin thuis.
• Je stelt samen met het gezin een plan van aanpak op en regelt passende ondersteuning.
• Je gaat samen met het gezin een plan van aanpak opstellen en je regelt daarbij de passende ondersteuning.
• Je begeleidt het gezin tijdens het traject en onderhoudt nauw contact met alle betrokken partijen.
• Je beheert je eigen caseload en monitort de voortgang van de ingezette hulp. Je stuurt bij waar nodig.
• Je schakelt met ketenpartners zoals het onderwijs, Veilig Thuis en zorgaanbieders.
• Je zorgt voor duidelijke rapportages en registraties en handelt waar nodig volgens de Meldcode.
• Indien de veiligheid in het geding is neem je passende maatregelen, waaronder het inschakelen van de Raad voor de Kinderbescherming.

Doe het samen met …
Je komt terecht in een bevlogen team van 25 collega’s met uiteenlopende achtergronden en expertises, van doorgewinterde Wmo-specialisten tot jeugdprofessionals en veiligheidscoördinatoren. Het team valt binnen de afdeling Maatschappelijke Ondersteuning waar momenteel 125 collega’s werken. Je werkt met alle disciplines samen en schakelt net zo makkelijk met de schuldhulpverlener als met de jeugdconsulent of de beleidsadviseur openbare orde. Hier geloof je niet in hokjes, maar in samenwerken aan één doel: de inwoner echt verder helpen.

We zijn er voor onze inwoners, maar ook voor elkaar. We geloven in de kracht van samenwerking, in korte lijnen en in elkaar versterken. Dat merk je onder meer aan de betrokken sfeer in het team waarin we veel voor elkaar over hebben. Wij bieden de mogelijkheid om hybride te werken. In de startperiode willen we je voornamelijk op kantoor zien omdat we geloven dat goede samenwerking begint met goed kennismaken.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 4811,- per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) met een uitloop naar maximaal € 5313,- (schaal 10) voor zeer ervaren kandidaten.
• Het exacte salaris stemmen we af op jouw opleiding, kennis en werkervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je ook een vergoeding voor hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en een laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School die vlak voor de zomervakanties begint.
  
  

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent initiatiefrijk, werkt graag samen en kijkt verder dan je eigen vakgebied. Je benadert je werk integraal en voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Gezien de aard van de problematiek beschik je over omgevingsbewustzijn en heb je gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je beweegt mee met veranderingen, weet te de-escaleren wanneer nodig en kunt gezinnen motiveren en activeren om mee te werken aan passende hulp. Daarnaast kun je veiligheidsrisico’s in een gezin goed inschatten – en handel je daar ook doortastend naar.

Verder beschik je minimaal over een

• Hbo-diploma, gecombineerd met relevante werkervaring in de jeugdzorg of jeugdbescherming.
• SKJ-registratie, dit is vereist voor deze functie.
  
  

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat van je horen - solliciteer nu!
Wil jij een functie waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens het verschil maakt? Reageer dan uiterlijk 5 mei 2025 via de sollicitatiebutton. Wacht niet te lang: bij geschikte kandidaten plannen we mogelijk al vóór de sluitingsdatum een eerste gesprek in.

Heb je nog vragen over de functie? Stuur dan gerust een whatsapp bericht of neem contact op met Fatima Ramli, teamleider Jeugd (06-30009228). Voor vragen over de sollicitatieprocedure of de arbeidsvoorwaarden kan je contact opnemen met Frans Manubulu, P&O adviseur Sociaal domein (035-5281681).

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Fatima Ramli, teamleider Jeugd en een directe collega. In het tweede gesprek spreek je met een aantal andere collega's van de afdeling en sluit de P&O adviseur aan bij het gesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen we jou graag zo snel als mogelijk!.