Medior Data-engineer

Maak impact als …

Medior data-engineer

Je maakt impact door de gemeente Huizen te helpen slimmer en datagedrevener te werken. Jij bouwt en beheert robuuste data-oplossingen die de organisatie ondersteunen bij betere besluitvorming, efficiëntere processen en een betere dienstverlening aan inwoners. Met jouw technische kennis en praktische aanpak zorg je dat data veilig, vindbaar, betrouwbaar en bruikbaar wordt. Zo help je zowel de organisatie als onze inwoners vooruit.

Zo maak jij het verschil
Als medior data-engineer werk je aan het dataplatform, data pipelines en integraties van de Gemeente Huizen. Je vertaalt informatiebehoeften naar schaalbare technische oplossingen en werkt intensief samen met data-analisten, informatiemanagers en collega’s uit de business. Jij vormt de schakel tussen technologie en organisatie.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag optimaliseer je een datastroom of ontwikkel je een nieuwe ETL-pipeline, de andere dag spar je met collega’s over datakwaliteit of de architectuur van ons dataplatform. Je hebt oog voor detail, maar houdt altijd het grotere geheel in gedachten.

Je krijgt veel ruimte voor initiatief, nieuwe ideeën en technische vernieuwing. We werken vanuit vertrouwen en geven je de ruimte om echt het verschil te maken. We zijn een klein maar groeiend team dat langzaam een steeds sterkere positie binnen de organisatie krijgt. Dat betekent ook dat je flexibel moet zijn. Waar nodig werk je soms mee aan een Power BI-rapportage, als de behoefte van de organisatie daarom vraagt.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Ontwikkelen, beheren en verbeteren van data pipelines en integraties binnen het dataplatform
• Modelleren van datasets en ontwerpen van efficiënte en schaalbare data-oplossingen
• Optimaliseren van datakwaliteit, datastromen en performance
• Implementeren van data governance en bijdragen aan veilige en betrouwbare gegevensverwerking
• Samenwerken met data-analisten, ontwikkelaars, informatiemanagers en beleidsmakers
• Meedenken over de technische architectuur en adviseren over data-innovaties
• Monitoren en oplossen van issues binnen data workloads
  
  

Doe het samen met…
Gedreven collega’s van team Informatiemanagement en Bedrijfsvoering. Een team waarin samenwerken, nieuwsgierigheid en eigenaarschap centraal staan. We hebben een open cultuur en experimenteren graag met nieuwe technologie, zolang het bijdraagt aan maatschappelijke waarde.

Je werkt hybride. Deels op het gemeentehuis aan de Graaf Wichman, deels vanuit huis, binnen een organisatie met korte lijnen en veel vertrouwen.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor deze medewerkers
“Dankzij jouw werk stellen we bestuurders in staat om verantwoording af te leggen, helpen we managers te kunnen sturen op onze doelstellingen en teams hun doelen kwalitatief beter te behalen. Hiermee kunnen we de continuïteit van onze dienstverlening borgen. Hoe gaaf is het als je als strategisch informatiemanager zoveel positieve maatschappelijke impact hebt?!”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 5.033 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 9. Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 5.554 bruto per maand (uitloopschaal 10).
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.
  
  

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent strategisch, analytisch en weet mensen mee te nemen in verandering. Met visie en overtuigingskracht bouw je bruggen tussen beleid, bestuur en uitvoering. Daarnaast:

• Heb je een afgeronde HBO- of WO-opleiding in data engineering, informatica, AI, ICT of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 2–4 jaar ervaring als data-engineer of in een vergelijkbare rol. Ben je starter of heb je minder dan 2 jaar ervaring, maar kun je aantoonbaar werken met de genoemde technieken, dan kunnen we hiervan afwijken.
• Heb je ervaring met dataplatforms, ETL-processen, API’s en data-integratie.
• Ben je vaardig in Python en SQL, en bekend met tools zoals Airflow, DBT, Azure Data Factory of vergelijkbare technologieën.
• Heb je kennis van datamodellering, datakwaliteit en data governance.
• Werk je nauwkeurig, gestructureerd en ben je proactief in het verbeteren van data-oplossingen.
• Ben je communicatief sterk en kun je technische materie begrijpelijk uitleggen.
• Ervaring met Microsoft fabric is een pre
  
  

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk woensdag 4 februari via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Koen Buikema, teamleider Informatiebeheer, via 035-5281229. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, P&O adviseur, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Kandidaten kunnen – afhankelijk van het moment van solliciteren – al tussen nu en woensdag 4 februari worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.