Senior beleidsadviseur onderwijs

Maak impact als …

Senior beleidsadviseur onderwijs

32-36 uur

In Huizen zetten we ons in voor een eerlijke start voor álle kinderen en jongeren. Als beleidsadviseur onderwijs speel jij een sleutelrol in het voorkomen van achterstanden en het bevorderen van gelijke kansen. Je werkt samen met scholen, kinderopvang en andere partners om beleid te ontwikkelen dat in het dagelijks leven écht het verschil maakt. Daarnaast kijk je vooruit: je zet strategische lijnen uit en initieert projecten. Wil jij impact maken en bijdragen aan een toekomst waarin ieder kind de kans krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Zo maak jij het verschil
Als senior beleidsadviseur onderwijs werk jij aan een dorp waarin ieder kind gelijke kansen krijgt. Jij overziet de grote lijnen, maar schuwt ook de aanpak van nieuwe vraagstukken niet. Je brengt onderwijs, voorschoolse voorzieningen en andere beleidsterreinen zoals onderwijshuisvesting, jeugdbeleid en jeugdwerkloosheid met elkaar in verbinding.

In deze rol werk je intensief samen binnen de gemeente met collega’s van beleid, financiën, communicatie en de uitvoeringsdienst sociaal domein. Extern met schoolbesturen, kinderopvang, uitvoerende organisaties en collega’s uit de regio Gooi en Vechtstreek. Jij bent het aanspreekpunt op jouw werkveld voor bestuurders, management en collega’s.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en implementeert beleid op thema’s zoals onderwijsachterstanden (voor- en vroegschoolse educatie), leerlingenvervoer, voortijdig schoolverlaten, eerste opvangonderwijs en toezicht en handhaving kinderopvang.
• Je adviseert en bent sparringpartner voor de verantwoordelijk Wethouder, College en Raad.
• Je hebt een regisserende rol in het overleg tussen de gemeente, onderwijsbesturen en -directies en kinderopvangorganisaties en bent trekker van de Lokale Educatieve Agenda.
• Je bent het eerste aanspreekpunt binnen de ambtelijke organisatie voor het onderwijs en kinderopvang.
• Je bent accounthouder voor regionaal georganiseerde diensten zoals leerplicht, leerlingenvervoer en toezicht en handhaving kinderopvang.
• Je werkt nauw samen met de collega’s die zich richten op  jeugdhulp, onderwijshuisvesting en jeugdwerkeloosheid, om een integrale aanpak te waarborgen.
  
  

Doe het samen met …
18 bevlogen collega’s binnen het team Maatschappelijk Beleid. Met ons diverse team qua leeftijden en achtergronden werken we aan de ontwikkeling en realisatie van beleid in het sociaal domein; van zorg, onderwijs en welzijn tot cultuur en sport. We staan voor elkaar klaar, combineren hard werken met gezelligheid en kijken verder dan ons eigen beleidsterrein. Zo inspireren we elkaar graag om tot goede oplossingen te komen en evalueren we onze resultaten. Je krijgt veel ruimte om je werk zelf in te delen. En om een goede balans te creëren tussen thuiswerken en zichtbaar aanwezig zijn in onze gemeente.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor beleidsadviseur Marcel
“De gedrevenheid waarmee iedereen zich inzet voor de inwoners van Huizen en de fijne manier van samenwerken, daar krijg ik veel energie van. We sparren veel over allerlei zaken. De lijntjes in de hele organisatie zijn kort, ook met het bestuur. En iedereen staat open voor jouw visie en ideeën.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 5.313,- per maand (schaal 10) met een doorgroei naar maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.
  
  

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk, resultaatgericht en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief en je bent omgevingsbewust, je overziet welke impact jouw ideeën hebben voor maatschappelijke partners en de gemeente. Je bent communicatief vaardig, waarbij je anderen op een prettige manier weet te overtuigen.

Verder heb je:

• Minimaal een Hbo+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis en ervaring op het terrein van onderwijsbeleid.
  
  

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 10 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Petra Filius, hoofd afdeling Maatschappelijk beleid (06 20207795) of Dennus Ligter, Beleidsadviseur onderwijs (06 50098270).

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek (op 16 april) maak je kennis met Petra Filius, afdelingshoofd en een directe collega. In het tweede gesprek (op 22 april) spreek je met een aantal andere collega’s van de afdeling.
3. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.