Erfgoedspecialist

Maak impact als …

Erfgoedspecialist

Huizen groeit en verandert. Als erfgoedspecialist help jij mee om ons dorp aantrekkelijk te houden voor iedereen die hier woont, werkt of op bezoek is. Je adviseert over monumenten en erfgoed en je zorgt dat onze rijke geschiedenis een plek houdt in de toekomst. Je krijgt veel vrijheid en werkt in een omgeving waar korte lijnen en samenwerking centraal staan.

Zo maak jij het verschil
Als erfgoedspecialist ben je het eerste aanspreekpunt voor eigenaren van monumentale panden die willen verbouwen of verduurzamen. Je vertaalt technische en inhoudelijke vragen naar duidelijke adviezen en zorgt dat waardevol erfgoed behouden blijft. Je neemt inwoners, architecten en initiatiefnemers mee in wat wel en niet kan binnen de kaders en je denkt actief mee over goede oplossingen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je adviseert eigenaren van monumentale en karakteristieke panden bij verbouwing en verduurzaming.
• Je organiseert en bereidt de vergaderingen van de commissie ruimtelijke kwaliteit voor en koppelt adviezen terug.
• Je toetst vergunningaanvragen aan wet- en regelgeving voor monumenten en welstand.
• Je maakt beleidsvoorstellen over het behoud van het Huizer erfgoed.
• Je neemt deel aan de omgevingstafel en stemt af met stedenbouw.
  
  

Doe het samen met …
Je komt terecht in een team van bevlogen collega’s binnen het team Vergunningen Toezicht en Handhaving. Het team werkt samen aan een duidelijke en betrouwbare dienstverlening voor inwoners en ondernemers. De sfeer is open, collegiaal en gericht op kwaliteit. Iedereen pakt zijn verantwoordelijkheid en helpt elkaar waar nodig. Er is veel vakkennis in huis en tegelijk ruimte om te leren en te groeien.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor erfgoedspecialist, Vincent
“Het mooiste aan dit werk is dat je elke dag bezig bent met de geschiedenis én de toekomst van Huizen. Je ziet direct resultaat van je inzet en werkt samen met collega’s die hart hebben voor het vak.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 voor 36 uur per week (uitloopschaal 10). Dit bedrag is inclusief de cao verhoging per 1 januari 2026.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.
  
  

Deze talenten wil jij met ons delen
Je schakelt makkelijk tussen inwoners, architecten en collega’s. Je brengt structuur in complexe vraagstukken, legt duidelijk uit wat er nodig is en houdt altijd oog voor de historische waarde van Huizen. Je denkt in mogelijkheden en je werkt zorgvuldig en met respect voor het vakgebied.

Verder heb je:

• Hbo/wo werk- en denkniveau en een opleiding richting Bouwkunde, Architectuurhistorie of Monumentenzorg
• Ervaring met restauratie en monumentenzorg is een pre
• Kennis van ontwikkelingen binnen de sector
• Actuele kennis van de Omgevingswet en bouwregelgeving
• Politiek bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit
  
  

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is groot genoeg om echte impact te maken. Je krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en je talenten te ontwikkelen. Fouten maken mag, leren vinden we vanzelfsprekend. En plezier in je werk vinden we minstens zo belangrijk.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 21 december 2025 via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Vincent de Graaf, teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving, via 035-5281474.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate Recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen enkele dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Je zal tijdens de gesprekken spreken met Vincent de Graaf en het team.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen we je graag per 1 februari 2026.!