Jeugdconsulent - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Maak impact als …

Jeugdconsulent

We willen een veilige en zorgzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Als jeugdconsulent geef jij vorm aan de zorg rondom onze jeugdigen en hun netwerk. Een uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen. Je bent een spin in het web voor alle partijen die hierbij betrokken zijn. Ouders melden zich met een hulpvraag bij de gemeente en willen graag geholpen worden. Ook kunnen meldingen komen via Veilig Thuis. Samen met Veilig thuis helpen we ouders om een veilig omgeving te creëren voor de jeugdigen. Belangrijkste doel is om het gezin weer in zijn kracht te zetten en zelfstandig verder te kunnen laten opereren.

Zo maak jij het verschil
Als jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het inzetten van ondersteuning en hulp aan kinderen, jongeren, en hun ouders/ verzorgers. Je inventariseert de hulpvraag, stelt samen met het gezin een plan van aanpak op en regelt passende hulpverlening. Je werkt nauw samen met verschillende instanties en ketenpartners om samen de best mogelijke zorg in te zetten. Als jeugdconsulent heb je een caseload waar jij verantwoordelijk voor bent. Je blijft dan ook betrokken bij het gezin totdat de hulpverlening stopt. We willen dat onze inwoners een passende en samenhangende hulp krijgen met als doel dat ze uiteindelijk weer zelfstandig verder kunnen.

Je stapt in op een interessant moment. De jeugdzorg is volop in beweging.
Samen met jou willen we de uitdaging aangaan.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je gaat intakegesprekken voeren en zorgvuldig inventariseren wat de hulpvraag is.
• De gesprekken voer je samen met het kind, zijn of haar ouders/verzorgers en eventueel andere betrokkene vanuit het netwerk. Voorkeur is dat de gesprekken plaats vinden thuis bij het gezin.
• Je gaat samen met het gezin een plan van aanpak opstellen en je regelt daarbij de passende ondersteuning.
• Je begeleidt gedurende het hulpverleningstraject het gezin en eventueel bijhorend netwerk.
• Je beheert een eigen caseload en monitort de ingezette zorg. Daar waar het nodig is stel je de inzet van hulp bij in samenspraak met het gezin en de hulpverlening.
• Je onderhoudt het contact met ketenpartners, het onderwijs en andere instellingen rondom de jeugdigen.
• Je rapporteert en registreert de voortgang van de resultaten van de hulpverlening. Daar waar nodig grijp je in. En schakel je de Raad voor de kinderbescherming in.
• Je kent de uitgangspunten van de meldcode en handelt er ook naar.

Doe het samen met …
Het team telt 25 collega’s van allerlei disciplines. De afdeling maatschappelijke Ondersteuning telt inmiddels 125 collega’s. Jij werkt met alle disciplines binnen de gemeente samen. Van schuldhulpverlening, Wmo, jeugd, tot openbare orde en veiligheid. Als teamleden hebben we veel voor elkaar over en de samenwerking vinden we heel belangrijk. Er is een goede balans van thuiswerken en op kantoor. Hoewel we in het begin iets meer van je willen zien op kantoor zodat wij elkaar goed kunnen leren kennen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 3.359,- tot € 4.811,- bruto per maand (schaal 9). Daarnaast bestaat voor zeer ervaren krachten de mogelijkheid om ingeschaald te worden in de uitloopschaal (10) maximaal € 5.313,- per maand.
• Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Bij voorkeur 36 uur per week, maar ook werken in deeltijd, minimaal 24 uur, is mogelijk.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. En gezien de problematiek ben je omgevingsbewust en heb je inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je kunt goed omgaan met veranderingen, de-escaleren daar waar nodig en je kan onze inwoners motiveren en activeren om mee te werken aan de geboden hulpverlening. Daarnaast weet je goed de veiligheid in een gezin in te schatten en daar ook naar te handelen.

Verder heb je:

• Hbo-niveau en ervaring in de jeugdzorg/ jeugdbescherming.
• Een SKJ-registratie is een verplichting voor deze functie.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 31 december 2024 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk eerder al een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Fatima Ramli teamleider Jeugd via 06 – 30 00 92 28 Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Rens Kokje, P&O adviseur, via 06 – 27 59 40 97.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk 6 januari 2025 na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!