Voorzitter van de rekenkamer - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Maak impact als …

Voorzitter van de rekenkamer

De gemeente Huizen heeft sinds september 2022 een onafhankelijke rekenkamer. De rekenkamer is een belangrijk instrument voor de gemeenteraad van Huizen ter ondersteuning van zijn controlerende en kaderstellende rol. Daartoe onderzoekt de rekenkamer de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het door het gemeentebestuur gevoerde beleid. De onderzoeken worden onder regie van de rekenkamer uitgevoerd door externe bureaus. Om voeling te houden met de gemeenteraad heeft de rekenkamer periodiek overleg met een klankbordgroep, bestaand uit raadsleden.

Profiel van de voorzitter van de rekenkamer

De gemeenteraad van Huizen is op zoek naar een nieuwe voorzitter van de rekenkamer, vanwege het vertrek van de huidige voorzitter per 1 november a.s.. Als voorzitter:

• ben je het boegbeeld van de rekenkamer;
• bewaak je de goede samenwerking binnen de rekenkamer en de realisering van de doelstellingen;
• draag je zorg voor de totstandkoming een jaarlijks onderzoeksplan en een jaarverslag;
• bewaak je samen met de ambtelijk secretaris het budget van de rekenkamer;
• waak je over de kwaliteit van de onderzoeksrapporten die de rekenkamer aan de raad uitbrengt;
• ben je een netwerker die ook oog houdt voor de relatie met de raad, het college en de ambtelijke organisatie;
• vertegenwoordig je, al dan niet samen met een ander lid, de rekenkamer in de vergaderingen van de raadscommissie(s) en de gemeenteraad bij de bespreking van onderzoeksrapporten.

Wat vragen wij van de nieuwe voorzitter
Van de nieuwe voorzitter vragen wij:

• een academisch werk- en denkniveau;
• bij voorkeur aantoonbare ervaring als voorzitter van een rekenkamer;
• affiniteit met het openbaar bestuur en politieke sensitiviteit;
• inzicht in bestuurlijke verhoudingen en processen op het lokaal niveau;
• kennis van en ervaring met het verrichten van (beleids)onderzoek;
• een onafhankelijke en positief kritische instelling;
• sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Wat bieden wij

• De voorzitter ontvangt een maandelijkse vergoeding voor het bijwonen van vergaderingen t.b.v. de werkzaamheden van de rekenkamer van € 496,03.
• Tevens een vergoeding van reiskosten, indien de woonplaats tenminste 10 kilometer van het gemeentehuis ligt.

De rekenkamer van de gemeente Huizen
De rekenkamer van Huizen bestaat uit drie van de gemeente onafhankelijke leden, waaronder een voorzitter. De rekenkamer vergadert 1x in de maand, en verder zo vaak als nodig is. De rekenkamer wordt voor 16 uur per week ondersteund door een ambtelijk secretaris, die formatief deel uit maakt van de raadsgriffie. Voor de rekenkamer zijn de volgende aspecten belangrijk:

• Kwalitatief goed onderzoek
• Uitvoerbare aanbevelingen en implementatie ervan
• Actieve communicatie
• Het zijn van een gezaghebbend onderzoeksinstrument ten dienste van de raad
• Benaderbaar en toegankelijk zijn voor inwoners en belanghebbenden bij een onderzoek
• Duidelijke werkwijze en een heldere verantwoording.

Wil je meer weten over de rekenkamer van Huizen, ga dan naar de website van de rekenkamer: https://www.huizen.nl/rekenkamer. Daar vind je alle informatie over de werkwijze, publicaties en samenstelling.

Voor de “Verordening op de rekenkamer Huizen 2022” verwijzen wij naar: Verordening Rekenkamer Huizen 2022 | Lokale wet- en regelgeving (overheid.nl).

Overige informatie
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, wend je dan tot de raadgriffier, Jan Veenstra, via mail (j.veenstra@huizen.nl) of telefonisch (035-5281911).

Solliciteren en procedure
Je wordt verzocht te reageren vóór maandag 16 september 2024 via de sollicitatiebutton.
De werving en selectie gebeurt door een selectiecommissie bestaande uit de twee zittende leden van de rekenkamer, twee raadsleden en de raadsgriffier.
De planning voor de procedure van werving en selectie van een nieuwe voorzitter is als volgt.

• Selectie kandidaten voor 1e gesprek: week van 16 t/m 20 september a.s.
• 1e ronde selectiegesprekken: periode van 23 september t/m 4 oktober a.s.
• 2e ronde selectiegesprekken: periode 7 t/m 18 oktober a.s.
• Voorstel aan de raad voor benoeming: raadsvergadering van 14 november a.s.