Data-Analist

Maak impact als …

Data-Analist

Continu waarde creëren voor de interne en externe dienstverlening door onze bedrijfsvoering producten in te zetten en door te ontwikkelen. En waar het kan nieuwe technologieën in te zetten voor verbeteringen in de bedrijfsprocessen. Zo ontzorg jij als data-analist de bestuurders, managers en teamleiders van de gemeente Huizen. Een functie waarbij je hybride kunt werken en waarin je veel ruimte krijgt om met creatieve ideeën tot goede oplossingen te komen.

Zo maak jij het verschil
Ben jij dol op het kraken van complexe datapuzzels en het omzetten van data in waardevolle inzichten? Dan is de rol van data-analist bij de gemeente Huizen een mooie kans voor jou! Breng daarom jouw analytische vaardigheden in de praktijk en draag bij aan een doordachte, data-gedreven toekomst! Jouw ideeën en inbreng worden echt gewaardeerd. Je staat  er niet alleen voor, maar je werkt samen met collega's die luisteren naar wat jij te zeggen hebt.

Geen dag is hetzelfde! Je krijgt te maken met uiteenlopende vraagstukken vanuit alle hoeken van de gemeente Huizen, wat elk project uniek en uitdagend maakt.

Je krijgt alle ruimte om je werk op jouw manier te doen. Vertrouwen staat hier centraal, wat jou de kans geeft om echt impact te maken.

Een functie met impact én interessante uitdagingen. Wat je werk extra mooi maakt, is dat je bij de gemeente Huizen volop ruimte krijgt om je eigen ideeën door te voeren. Denk aan de mogelijkheden die technologie biedt of de verschillende manieren hoe je projectmatig kan werken. We hebben binnen onze gemeente creatieve collega’s die buiten de lijntjes durven te kleuren, maar tegelijkertijd hun doelen en resultaten effectief behalen.  Er zijn dus mogelijkheden om creatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken en om de bedrijfsprocessen zo veel mogelijk lean in te richten.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• ontwerp, ontwikkel en onderhoud dataplatforms en ETL-processen zodat dat de organisatie inzicht krijgt in informatie voor management en beleid, waardoor ze gefundeerde beslissingen kunnen nemen;
• vertaal interne klantvragen naar zinvolle analyses, dashboards en rapportages, en integreer deze in diverse databronnen om robuuste en schaalbare datasets te creëren;
• een signalerende en adviserende rol bij het interpreteren van data op de risico’s, verbeter- en/of knelpunten op de diverse beleidsvelden;
• faciliteer, adviseer en stimuleer de organisatie in het traject naar meer data gedreven en informatie gestuurd werken;
• een drijvende kracht zijn in diverse projecten en informatievraagstukken, zowel technisch als adviserend;
• verbanden zien en deze weten te vertalen in inzichten die onze gemeente Huizen helpt nog beter te worden.
• samen met het team kijken naar de verschillende mogelijkheden voor het inzetten van kunstmatige intelligentie.
  
  

Doe het samen met …
25 bevlogen regisseurs, projectleiders, adviseurs, functioneel beheerders en data- en robotiseringsspecialisten binnen het team Bedrijfsvoering en Informatiemanagement. Met onze uiteenlopende karakters vormen we een team waarin iedereen zichzelf kan zijn. Stuk voor stuk zijn we leergierige snelle denkers met een jonge geest. Die, als een situatie daarom vraagt, buiten de lijntjes durven te kleuren om zaken opgelost te krijgen. In onze informele sfeer combineren we hard werken met een geintje op zijn tijd. Goed om te weten: we werken hybride met balans tussen thuiswerken en op kantoor.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor teamleider Koen
“Dankzij jouw werk stellen we bestuurders in staat om verantwoording af te leggen, helpen we managers te kunnen sturen op onze doelstellingen en teams hun doelen kwalitatief beter te behalen. Hiermee kunnen we de continuïteit van onze dienstverlening borgen. Hoe gaaf is het als je als data-analist zoveel positieve maatschappelijke impact hebt?!”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 3.359,- tot € 4.811,- voor 36 uur per week (schaal 9).
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.
  
  

Deze talenten wil jij met ons delen
Wij zoeken iemand met pit, iemand die flexibel is en goed om kan gaan met verandering en weerstand. Je bent analytisch, communicatief vaardig en kan snel schakelen, Daarnaast ben je verbindend en kun je goed samenwerken. Je zoekt het eerst zelf uit, maar bent niet bang om je collega’s om hulp te vragen als je er zelf niet uitkomt.

Verder heb je:

• Minimaal Hbo-denkniveau.
• Je hebt minimaal 2+ jaar werkervaring
• Ervaring met en kennis over projectmatig werken.
• Je bent analytisch ijzersterk en kan goed zelfstandig werken en prioriteren
• Ruime ervaring met SQL
• Ervaring met Python
• Ervaring met Microsoft Fabric, azure datafactory, Spark is een pré.
  
  

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 10 februari 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Koen Buikema, teamleider Bedrijfsvoering en Informatiemanagement, via 06 – 502 615 16. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Sarina Bronder, P&O-adviseur, via 06 – 257 369 65

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 5 werkdagen dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Koen Buikema, teamleider en Sarina Bronder, adviseur P&O. In het tweede spreek je met 2 directe collega’s aan de hand van een casus.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!