Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Maak impact als
Je maakt impact door richting te geven aan de digitale en informatiegedreven toekomst van de gemeente Huizen. Jij zorgt dat onze informatievoorziening vandaag goed werkt en klaar is voor morgen. Met jouw visie en verbindend vermogen bepaal je hoe we omgaan met data technologie en innovatie. Zo help jij onze organisatie en onze inwoners vooruit.
Zo maak jij het verschil
Als strategisch informatiemanager ben je de spil in de digitale transformatie van Huizen. Je ontwikkelt een toekomstbestendige informatiestrategie, adviseert bestuur en management en zorgt voor samenhang tussen beleid processen technologie en mensen. Dankzij jouw inzichten en regie kan de organisatie slimmer werken, betere besluiten nemen en inwoners beter helpen.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag spar je met de directie over datagedreven werken en de andere dag help je een team om informatievraagstukken slim op te lossen. Je schakelt moeiteloos tussen visie beleid en uitvoering. Je krijgt veel ruimte voor initiatief en ideeën en je krijgt het vertrouwen om het verschil te maken.
Jouw belangrijkste werkzaamheden
Doe het samen met …
Gedreven collega’s van het team Informatiemanagement en Bedrijfsvoering. Een team waarin samenwerking humor en eigenaarschap hand in hand gaan. We hebben een open cultuur en zijn nieuwsgierig naar nieuwe technologieën. We durven buiten de lijntjes te kleuren als dat nodig is. Je werkt hybride, deels op het gemeentehuis aan de Graaf Wichman en deels vanuit huis. Korte lijnen en vertrouwen vormen de basis.
Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor strategisch informatiemanagers
“Dankzij jouw werk stellen we bestuurders in staat om verantwoording af te leggen helpen we managers te kunnen sturen op onze doelstellingen en teams hun doelen kwalitatief beter te behalen. Hiermee kunnen we de continuïteit van onze dienstverlening borgen. Hoe gaaf is het als je als strategisch informatiemanmanager zoveel positieve maatschappelijke impact hebt?!”
Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:
Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent strategisch en analytisch en je weet mensen mee te nemen in verandering. Je hebt visie en overtuigingskracht en je bouwt bruggen tussen beleid bestuur en uitvoering.
Verder heb je:
Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Laat je zien solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 28 december via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen over de functie?
Bel dan Koen Buikema, teamleider Bedrijfsvoering en Informatiemanagement, via 035-5281229.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, P&O adviseur, via 035-5281205.
Zo gaat het verder
| Dienstverband | Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
|---|---|
| Omvang functie | Fulltime |
| Salaris | € 4.465 - € 6.343 |
| Aantal posities | 1 |
| Uren | 36 |
| Plaats | Huizen |
| Provincie | Noord-Holland |
| Land | Nederland |
| Referentienummer | 2025/72 |
| Contact |
|
| Gepubliceerd | 08-12-2025 |
| Uiterste datum | 28-12-2025 |