Deze vacature is niet beschikbaar!
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Maak impact als….
Als beleidsadviseur Crisisbeheersing & Openbare Orde en Veiligheid ben je de spin in het web van collega’s, partnerorganisaties, collega’s van andere gemeenten en Huizer samenleving. Jij speelt een belangrijke rol in de fysieke veiligheid van inwoners, ondernemers en bezoekers. Zo ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van de gemeente op calamiteiten en crisis, de continuïteit daarin en de nafase daarvan.
Zo maak jij het verschil
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de organisatie, met bestuurders en met externen zoals politie, brandweer, GHOR en de Veiligheidsregio Gooi en Vecht. Je bent gericht op samenwerking en op bevordering van de samenhang en verbinding binnen openbare orde en veiligheid en andere beleidsterreinen. De bestuurlijke en maatschappelijke belangen houd je goed in vizier. De focus in deze functie ligt op crisisbeheersing. Daarnaast vul je een deel van de tijd met beleidsonderwerpen op het terrein van openbare orde en veiligheid. Verdeling in uren is ongeveer 20 uur crisisbeheersing en 12 uur openbare orde en veiligheid.
Een greep uit de werkzaamheden:
Doe het samen met …
…. vier collega’s in het cluster OOV. Als cluster Openbare Orde en (integrale) Veiligheid, onderdeel van het team Bestuurlijke en Algemeen Juridische Zaken, dragen wij bij aan een veilig Huizen. Als het gaat om crisisbeheersing en rampenbestrijding werken we (ook beleidsmatig) nauw samen in de Veiligheidsregio’s Gooi & Vecht en Flevoland.
Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor collega Maurits:
‘’Gemeente Huizen? Wel ’s van gehoord, maar ik had er geen beeld bij. Dat is inmiddels anders. Ik werk hier nu ruim een jaar en hoewel Huizen formeel een dorp is, kennen we stadse problematiek. Dat is ook niet zo gek met ruim 40.000 inwoners. Dat maakt ons werk dynamisch. Juist dan is het belangrijk dat je kan terugvallen op een hechte club mensen, waarin samenwerking en verbinding sleutelwoorden zijn. En dat vind je niet alleen terug in ons cluster, maar ook met andere afdelingen en onze bestuurders.”
Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:
Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je flexibel, stressbestendig en een echte netwerker. Je houdt van afwisseling, dus schakelen op een dag kun je prima. Je kijkt met een open en frisse blik naar de binnen- en buitenwereld. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en durft een bestuurder en collega's stevig te adviseren. Je kunt je mondeling goed uitdrukken en hebt een heldere compacte schrijfstijl. Je bent duidelijk over wat mensen van je mogen verwachten. Zie je ontwikkelingen in je vakgebied waar de gemeente Huizen beter van wordt, dan zet je die kansen om in resultaten. Verder heb je:
Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 8 juli 2024 via de sollicitatiebutton.
Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Rob Huiting, coördinator OOV, via 035 – 52 81 511. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Nanon Zillig, teamleider P&O via 035 – 52 81 676.
Zo gaat het verder
Dienstverband | Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
---|---|
Omvang functie | Parttime |
Salaris | € 3.558 - € 5.997 |
Aantal posities | 1 |
Uren | 32 |
Plaats | Huizen |
Provincie | Noord-Holland |
Land | Nederland |
Referentienummer | 2024/28 |
Contact |
|
Gepubliceerd | 14-06-2024 |
Uiterste datum | 08-07-2024 |