Beleidsadviseur Crisisbeheersing en Openbare Orde en Veiligheid - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Maak impact als….

Beleidsadviseur Crisisbeheersing & Openbare Orde en Veiligheid

Als beleidsadviseur Crisisbeheersing & Openbare Orde en Veiligheid ben je de spin in het web van collega’s, partnerorganisaties, collega’s van andere gemeenten en Huizer samenleving. Jij speelt een belangrijke rol in de fysieke veiligheid van inwoners, ondernemers en bezoekers. Zo ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van de gemeente op calamiteiten en crisis, de continuïteit daarin en de nafase daarvan.

Zo maak jij het verschil
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de organisatie, met bestuurders en met externen zoals politie, brandweer, GHOR en de Veiligheidsregio Gooi en Vecht. Je bent gericht op samenwerking en op bevordering van de samenhang en verbinding binnen openbare orde en veiligheid en andere beleidsterreinen. De bestuurlijke en maatschappelijke belangen houd je goed in vizier. De focus in deze functie ligt op crisisbeheersing. Daarnaast vul je een deel van de tijd met beleidsonderwerpen op het terrein van openbare orde en veiligheid. Verdeling in uren is ongeveer 20 uur crisisbeheersing en 12 uur openbare orde en veiligheid.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Je bent de eerste contactpersoon voor de Veiligheidsregio, stelt raads- en collegevoorstellen op en adviseert de burgemeester over onderwerpen rondom Brandweer, GHOR, Bevolkingszorg, Veiligheidsregio en over de OOV-onderwerpen binnen jouw takenpakket.
• Het beleid rondom crisisbeheersing binnen de gemeentelijke organisatie is van jouw hand. Je actualiseert dit en stelt verbeteringen voor.
• Je zorgt voor voldoende kennis en kunde door uitvoering van het proces Opleiden, Trainen en Oefenen.
• Bij een calamiteit lever je strategisch advies aan het gemeentelijk beleidsteam en ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van een gemeentelijk coördinatiecentrum.
• Je draagt bij aan de interregionale organisatie van Bevolkingszorg en je bent bereid om daarin een piket-functie te aanvaarden.
• In overleg met de collega’s in het team en op grond van jouw interesses en ervaring ben je verantwoordelijk voor één of meer onderwerpen uit het integraal veiligheidsplan.

Doe het samen met …
…. vier collega’s in het cluster OOV.  Als cluster Openbare Orde en (integrale) Veiligheid, onderdeel van het team Bestuurlijke en Algemeen Juridische Zaken, dragen wij bij aan een veilig Huizen. Als het gaat om crisisbeheersing en rampenbestrijding werken we (ook beleidsmatig) nauw samen in de Veiligheidsregio’s Gooi & Vecht en Flevoland.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor collega Maurits:
‘’Gemeente Huizen? Wel ’s van gehoord, maar ik had er geen beeld bij. Dat is inmiddels anders. Ik werk hier nu ruim een jaar en hoewel Huizen formeel een dorp is, kennen we stadse problematiek. Dat is ook niet zo gek met ruim 40.000 inwoners. Dat maakt ons werk dynamisch. Juist dan is het belangrijk dat je kan terugvallen op een hechte club mensen, waarin samenwerking en verbinding sleutelwoorden zijn. En dat vind je niet alleen terug in ons cluster, maar ook met andere afdelingen en onze bestuurders.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.247 voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 5.997 bruto per maand (uitloopschaal 11). Deze bedragen zijn exclusief de cao-verhoging van 1,25% per 1 oktober a.s.
• Een 32-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je flexibel, stressbestendig en een echte netwerker. Je houdt van afwisseling, dus schakelen op een dag kun je prima. Je kijkt met een open en frisse blik naar de binnen- en buitenwereld. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en durft een bestuurder en collega's stevig te adviseren. Je kunt je mondeling goed uitdrukken en hebt een heldere compacte schrijfstijl. Je bent duidelijk over wat mensen van je mogen verwachten. Zie je ontwikkelingen in je vakgebied waar de gemeente Huizen beter van wordt, dan zet je die kansen om in resultaten. Verder heb je:

• Minimaal HBO denk- en werkniveau.
• Een relevante opleiding op het gebied van Integrale Veiligheidskunde of Bestuursrecht.
• Minimaal drie jaar ervaring bij een gemeente of een overheidsorganisatie die betrokken is bij crisisbeheersing/rampenbestrijding of andere onderwerpen in het veiligheidsdomein.
• Kennis van de bevoegdheden van de burgemeester.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 8 juli 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Rob Huiting, coördinator OOV, via 035 – 52 81 511. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Nanon Zillig, teamleider P&O via 035 – 52 81 676.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Rob Huiting (coördinator OOV), Maurits van de Bovenkamp (beleidsadviseur OOV), Wilma Verwoerd (afdelingshoofd BBO) en een P&O-adviseur.
4. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure
5. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!